IT RECRUITMENT

Rätt person måste passa in redan från början

Därför sökte vi en partner som inte bara arbetar med CV:n och tekniska kompetenser. Vi behövde någon som kunde förstå våra team, vårt sätt att arbeta och de specifika förväntningarna hos våra hiring managers.

Varje team har sin egen dynamik, kommunikationsstil och sina egna förväntningar. Tekniska krav är viktiga, men de räcker inte i sig. I praktiken ser vi gång på gång att de som lyckas långsiktigt är personer som, utöver sin professionella kompetens, också passar in i det specifika teamets sätt att arbeta.

För oss har det därför aldrig bara handlat om att tillsätta en position. Vi sökte en partner som kunde förstå den miljö där människor arbetar och bedöma kandidater i ett bredare perspektiv än enbart utifrån de tekniker som står listade i deras CV.

Tack vare detta kan vi tillsätta roller med personer som snabbt blir en del av teamet och ofta fortsätter även i andra projekt.

För oss är detta ett betydligt viktigare mått på framgång än själva hastigheten i rekryteringen.

Michael Vávra
Recruitment Manager
Foxconn