Permanent Placement

Roller förändras. Det gör även rekryteringen i AI-eran.

För HR-avdelningar kan det innebära månader av arbete att hitta en top IT-specialist, utan någon garanti för resultat. Interna team möter en begränsad marknad, kandidater svarar inte och urvalsprocesserna drar ofta ut på tiden.

De bästa kandidaterna söker inte aktivt efter nya möjligheter och har ofta flera alternativ. Det räcker inte att vänta på ansökningar. Ni behöver nå dem direkt.

Vi har direkt tillgång till IT-communityn i Tjeckien, Slovakien, Österrike, Polen, Schweiz och andra länder. Vi arbetar med ett team på över 100 IT-rekryterare, vår egen community och CoolJobs-plattformen. Det gör att vi även kan nå specialister som inte svarar på traditionella jobbannonser.

• Access
  to Passive
  Candidates
• Strong Sourcing
  Across
  Markets
• Our Community
  & CoolJobs

Vi arbetar långsiktigt med kandidater. Contractors blir ofta permanent anställda och har då redan kunskap om miljön, vilket gör dem till starka kandidater för långsiktiga roller.

Vi utvärderar varje kandidat utifrån praktisk erfarenhet, teamwork och faktisk påverkan i rollen. Vi fokuserar inte enbart på CV:t, utan på om personen passar in och kan lyckas långsiktigt. Vid behov kompletterar vi urvalsprocessen med referenser, tester eller ytterligare verifiering.

Vi tillsätter roller inom IT, data, AI, Cybersecurity och SAP - områden där det inte räcker att bara hitta en person. Det gäller att välja rätt person.

Resultatet är en rekrytering som passar, håller över tid och för teamet framåt.

AI in SAP

Moderna SAP-miljöer använder i allt högre grad AI för process automation, predictive analytics och decision support. AI Discovery & Audit hjälper organisationer att identifiera områden med störst potential och förbereda dem för implementation.

→ Utforska AI Transformation